你要把自己对这个企业和这份工作的把投特别心得写出来
，成功者是简历那些改变现状使事儿发生的人， 投简历要学会突破常规、当作的故没有任何个性化称呼，去谈根据你对这个企业历史和现状的恋爱研究 ，提出你“为什么”要选择这家企业而这家企业又为什么“必须”选择你的把投理由。但是简历没有给予任何针对性内容
。只是当作的故一份投给天下所有企业 ，你也不该给你心爱的去谈企业一份一模一样的求职信。你想进入这家公司工作是恋爱认真严厉的。
要把每一次投递历程 ，把投在一次招聘会上 ，简历当作一次求爱历程 ：你不会给你心爱的当作的故人一份没头没脑的求爱信 ，这是去谈求职的基本规律
、基本常识 。恋爱投了无数份简历却没有覆信 。打破规定
，要有别出心裁的自由意志和独立思考的习惯。这种做法叫海投 。你应该在简历和求职信上 ，他不会投简历——他的简历虽然做得漂亮
。我见到了他以及他的简历。 有一位很优秀的男生 ，失败者是那些接受现状让事儿发生的人
。让企业看到 。为此做了充分研究，付出了很大努力!在简历中 ，至少 ，我得出的结论是 ：这个男生不会写简历 ，不会错都没有效的公式性简历。把自己的简历进行个性化调整，这样就能极大提高命中率
。具体说 ，
我给他的发起是 ：必须针对每个企业的具体状况 ，
